媒体获悉，为晋升利润水平并加速自动化利用进度，耐克公司筹算裁人775东说念主。

知情东说念主士泄漏，这次裁人是在耐克昨年夏令通告除去1000个企业岗亭基础上的又一作为，主要波及该畅通巨头在田纳西州和密西西比州大型仓储基地的配送中心岗亭。

耐克在向该媒体发布的声明中示意，本次裁人主要影响好意思国地区的配送运商业务，此举旨在“简化运营经过、晋升运营天真性，打造更敏捷、更具韧性、更负背负且成果更高的运营体系”。

耐克在声明中称：“咱们正接受举措强化并精简运营门径，从辛苦毕更高效的业务鼓励、更严谨的运营处置，更好地为畅通员和消耗者提供就业。咱们正优化供应链布局，加速先进期间与自动化的利用，并为团队培养将来所需的专科技巧加大插足。”

现在尚无公开数据骄傲耐克在好意思国配送中心的职工总和。

耐克方面还示意，这次裁人是公司已毕“永恒盈利性增长”、晋升利润率这一指方向病笃举措。

跟着东说念主工智能与自动化期间在好意思国企业中频频利用，配送中心有关岗亭首当其冲受到冲击。昨年，勾通包裹就业公司（UPS）通告筹算裁人4.8万东说念主，部分原因等于其物流门径的自动化程度晋升。现在尚不明晰耐克将具体怎样扩大其配送中心的自动化范畴，以及该举措在这次775东说念主的裁人中占多大影响比例。

这次裁人发生在耐克首席现实官埃利奥特・希尔推动公司转型的要道时刻，此前耐克已相接多年面对销售增速放缓、利润率缩水的逆境。这一处所的出现，源于耐克前高管约翰・多纳霍扩充的直销战术——该战术将公司线下门店和线上官网置于优先地位，而弱化了与批发合营伙伴的合营。

知情东说念主士示意，在该直销战术下，耐克的配送中心及里面责任主说念主员范畴大幅膨大，但刻下的业务量已无法支抓现存的东说念主员确立水平。

希尔上任后，耐克正接受一系列举措扶持批发合营伙伴、计帐滞销库存并从头激勉改进活力。昨年12月耐克发布2026财年第二季度财报时曾线路，受关税、业务转型有关资本以及中枢中国阛阓需求放缓等要素影响，公司净利润同比下滑32%。