32岁的时局员高广辉，曾在Github上开源反996形态，写下“别被责任压垮”的心愿，可他我方，却倒在了无停止的加班里。2025年11月29日周六黎明，他体魄不适我晕，送医前还派遣老婆“带上电脑”，思着入院也聪颖活，可这一去，就再也没转头。四小时后，抢救无效的请问，成了这个家庭最泼辣的凶信，而他的病历上，显然写着“频频熬夜，责任强度大”。

这起悲催的后续，比暴毙本人更让东谈主心寒。在高广辉被抢救的要害时刻，他被拉进新的责任时代群，共事还点名让他处置订单；离世8小时后，还有不知情的共事发来音信，催着周一的急活。仿佛他的存一火，在责任眼前微不足道。

更让东谈主震怒的是，高广辉今日5次登录公司OA系统，手机绽放便是公司页面，这些齐是他事发时仍在责任的萍踪，可偏巧是工伤认定的要害凭证，公司却藏了起来。他们荫藏OA后台登录时刻，宣称“找不到纪录”，径直导致工伤认定堕入僵局，东谈主社局致使奉告家属，公司不互助，认定大要率通不外。

而这家公司的操作，远不啻于此。所谓的“弹性责任制”，不外是24小时待命的幌子。高广辉的老婆说，丈夫从来没拿过加班费，哪怕睡着了，接到共事电话也要立马起来责任，回家的时刻越来越晚，体魄早就被熬垮了。出过后，公司莫得涓滴歉意，反而拿出39万所谓的“东谈主谈宗旨抚恤金”，实则是N+1的解雇抵偿，还附带封口条目，不让家属对外说公司的不是，这那处是抵偿，分明是思费钱遮羞！

法律上清纯洁白律例，职工在责任时刻和责任岗亭突发疾病48小时内离世，视同工伤，况兼用东谈主单元有义务互助东谈主社局拜谒，拒不互助的，还会被处以2000到20000元的罚金。高广辉事发今日处置责任、屡次登录OA，病历也解释暴毙与责任强度有关，这些齐是认定工伤的有劲凭证，可公司却揣着观念装蒙眬，用“买卖机要”当借口，归隐要害数据，硬生生把家属的维权路堵死。

高广辉的遭受，从来不是个例。如今不少公司打着弹性责任、生动办公的旗子，变相压榨职工，让隐形加班成了常态，加班费莫得，休息权被劫夺，打工东谈主成了随时待命的器具。而他手脚反996的先驱，最终却成了996的受害者，这更是对瑕疵职场文化最辛辣的讥讽。

39万买不走一条生命，也遮盖不了公司的背负。咱们但愿东谈主社局能彻查此事，收复真相，让死人得回应有的平正；也但愿通盘企业齐能观念，职工不是收获的器具，而是活生生的东谈主。打工东谈主拚命责任，是为了更好的生涯，而不是用健康和生命换薪水。

愿高广辉一起走好，也愿这场悲催，能让更多东谈主看清隐形加班的真相，让职场的底线，不再被一次次冲破。